很多企业老板担心春节过后员工不能很快收心回来，导致工作状态散慢；据人事统计，节后也是人员稳定的大考，领了双薪，拿了年终奖金的一些员工，过完春节辞职另谋高就了。这些担心不是没必要，而是企业团队建设过程中几乎都会碰到的问题。那么如何把此类现象的负面影响降到最低？如何逆转实现节后员工的状态更加好？培训！

有远见的企业就会在年前规划布置节后的首场培训怎么做。

本课程是王国钦老师应客户邀请，为客户提前开发的节后收心激励培训课程方案。

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