大自然讲求进化，而职场却盛行退化，特别是随着企业的不断壮大，职场上激情四射的狼很容易退化成优雅自满的猫。 2012年11月上旬，百度CEO李彦宏给公司全员发了一封公开信,提出“鼓励狼性,淘汰小资
原则之一：忍辱负重狼不会为了尊严，在自己弱小的时候，去攻击比自己强大的东西。很多伟大任务是经历磨难成功的，领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程，你必须忍辱负重，要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到
“大跃进”中的1958年，许家印出生在河南周口太康县的一个村庄。这地方穷得出名，人们实在没办法了就出去讨饭。许家印的母亲在他1岁时去世，奶奶和父亲吃糠咽菜把他带大，想尽一切办法让他读书。当时的小学
“狼性营销”最早见于华为的企业文化。华为以此打造了一支营销铁军，在本土用三流的技术卖出了一流的市场，并且华为铁骑已跨过亚非欧，把战火烧到了太平洋彼岸的美国。三一重工在一定程度上借鉴了华为，并用自己的方
导语：越来越多的大型零售业巨头撤离中国，随着电子商务的兴起，中国的一二线城市的商超已经走到了尽头，三四线城市又能好到哪里去？面对阿里巴巴、京东、一号店等以电子商务为主的群狼的崛起，商超的日子一点也不好
多年游走于“狼性团队”的圈子，我深知狼性对一个团队的重要性。我发现，人们对狼性的质疑，往往不是来自于“狼性”的错误，而是人们自己眼睛的错误。狼性就是暴力？狼性就是不择手段？狼性是英雄主义？现在流行的对
近日，世界杯足球赛正如火如荼的在进行着，从第一场比赛开始，巴西队进三送一于克罗地亚，就已经注定了此届世界杯拥有着无数的看点，给到球迷们更多的激情与悬念。随后上届世界杯的冠亚军西班牙与荷兰的对决，更
狼是草原生态中的王者，是草原生态的维护者。当苍狼消失在内蒙古草原的时候，草原逐渐的变成了沙漠，风吹草低的情形也就一去不复返了。 草原生态是这样的，企业生态也是这样的。 可以说，要成为一个行业中的王
任正非与华为对业界影响最为深远的地方，是所谓的“狼性文化”。其主要内容有几点： 第一是“危机文化” 十多年前，任正非以一篇“华为的冬天” 警醒了多少企业家？——“十年来我天天思考的都是失败，对成功视
一、 凝聚、默契、团结：存在决定意识，企业与员工唇齿相依，血肉相连，相互包容，亲如鱼水，员工对企业的忠诚、企业对员工的亲善和信任使企业能够融为一个和睦的大家庭，成为富有凝聚力、战斗力、充满青春活力的团
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