近年来为何商道富翁倒下一批又一批，为何穷时无难，富时有灾？为何有些人一生经商鸿运亨通，有些人经商勉强维持，还有人经商竹篮打水一场空，赔了夫人又折兵，这是为何？其原因是“道”不通。道不通犹如山坡行车走
大多年轻的父母都在为孩子的学习成绩操心，这一次孩子考了85分，卷子拿回来，妈妈劈头盖脸一通批评，数落孩子怎么怎么不认真，怎么怎么不懂事，甚至会加上一句特别伤害孩子自尊心的话“你怎么这么笨”。而爸爸呢，
曾经有社会心理学家们抛出一个词叫“社会惰化”，就是说，人越多，大家越觉得自己可以不必承担责任，因为还有其他人扛着呢！ 这个现象很可怕，对团队效率十分不利。我不由得想起南郭先生的“滥竽充数”，想起
白铭在大学毕业后被一家中日合资企业聘为销售员。工作的头两年，他的销售业绩确实不敢让人恭维。 但是，随着对业务逐渐熟练，又跟那些零售客户搞熟了，他的销售额就开始逐渐上升。到第三年年底，他根据与同事们的接
最近，A公司决定改革薪酬制度了，怎么改呢？保密化，即公司不公开每一位员工的具体薪酬数额，员工只知道自己拿多少钱，而不知道其他人拿多少钱，禁止员工打听别人的工资，任意公开自己的工资。这种保密化的薪酬制度
随着社会的不断发展，社会分工越来越细，行业越来越多，个人职业发展的选择机会也越来越多。对每一个人来说，到底选择什么样的职业最好？如何才能“入对行”？这是我一直以来都在琢磨思考的问题，也是总有一些年轻人
前些日子品牌高峰论坛在我市召开，我作为市里为数不多的驰名商标企业代表参加会议，并做主题发言。这是一次推进当地品牌战略的会议，专家学者、企业家、品牌工作者齐聚一堂畅所欲言，让人感觉到了一股春意盎然的清风
最近A公司几个宾馆同时面临招工难的问题，一些紧张的工作时段，人手不够，只能把管理人员调上去。为缓解压力，他们一方面不得不降低选人标准，另方面要给现有雇员涨工资，以避免员工跳槽的危险。如何招到合适的人，
个人要修身，否则既不能格物致知独善其身，也无法齐家治国兼济天下。组织要修身，否则既无法诚意正心家和万事兴，也无法明德亲民扬鞭自奋蹄。而修身贵在止于至善。吾日三省吾身，是一种止于至善的态度和精神。体现
女友的事情最近可真是一桩接一桩，先是失恋，后是失业，两件事都够她受的。她告诉我，与男友相处了一段时间，还算是情投意合，本来都开始谈婚论嫁了，可是到男友家几次却发现那位准婆婆不是她喜欢的类型，一举一动一
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