背景

压力焦虑，浮躁不安，皆因情志背“道”；人事受阻、困难重重皆因沟通离“道”；组织发展受困、艰难万险，皆因领导力“悖道“

2000多年前，东方文明的圣人先知老子先生指出了《道》，意思是万事万物的运行轨道或轨迹，也可以说是事物变化运动的场所。

道，自然也。自然即是道。自然者，自，自己。然，如此，这样，那样。

一切事物非事物自己如此，日月无人燃而自明，星辰无人列而自序，禽兽无人造而自生，风无人扇而自动，水无人推而自流，草木无人种而自生，不呼吸而自呼吸，不心跳而自心跳，等等不可尽言皆自己如此。

因一切事物非事物，不约而同，统一遵循某种东西，无有例外。它即变化之本，不生不灭，无形无象，无始无终，无所不包，其大无外，其小无内，过而变之、亘古不变。其始无名，老子强名曰：道  无论是从日出而作、日落而息的农耕文明，还是到哄鸣嘈杂的工业文明，无论是从日行千里的信息时代还是到喘息万变的互联网人工智能时代，人、事、物康健发展的轨迹和规律并没有变，这个轨迹和规律就是“道”，道支撑和伴随着人类的所有活动,不增不减，不明不暗，不离不弃

五行思想是道家致用的最核心思想，大至宇宙日月星辰，小至葱然草木，均有五行属性，五行相生相克促进或制约着万事万物暨人类活动的开展和发展，阴阳五行思想也是中国太极、中医，风水，艺术的基础，千百来其应用于个人和组织（企业）、社会管理、军事、政治、文化，商业等生存发展和基业长青（中华文化延续五千年的灿烂文明以及中国过去40年国家、社会、个人取得的辉煌成就是中国优秀文化经世致用充分例证。。。。。

以下课程中所包含的“五彩能量”字样即指“五行”

课程体系

1 初级课程:

1）大道至简情绪压力管理术

2）大道至简高效沟通术

2 中级课程

1）大道至简领导力模型

2）大道至简跨文化领导力模型

3 高级课程

万古绝学、帝王之学奇门遁甲与领导力

课程大纲

初级课程

1 掌上乾坤（大道至简）情绪压力管理

良好正面的情志是个人存养的根本之一，也是领导者具有感染力和影响力的基础。中国国学智慧正如中医之道标本兼治，从根本上育养良好情志之“根”消解负面压力，从而促进个人效能或领导力发展

第一节：“学‘道与”“孝”道是情志“养分”

第二节  “忠”道与“恕”与情志“养分”

第三节  身体五行与情志

第四节  吃住行与“情志”

第五节 音乐绘画（体验）与情志

2 掌上乾坤（大道至简）沟通术

人类的所有活动包括商业和企业活动即是一个人互动的过程，而互动就是沟通，所以沟通术是人文领导力的基础

本沟通术依据五行生旺克化暨儒家的仁（木）义（金）礼（火）智（水）信（土）发展而来

课程大纲：

第一节：五行与五种不同性格的人（金性、木性、水性、火性、土性）

第二节： 如何与五种不同性格的人沟通

第三节：五行沟通术概述与特点

第四节  五行沟通术之

仁（木）术、义（金）术、礼（火）术

第五节 五行沟通术之智（水）水、信（土）术

中级课程

1） 掌上乾坤（大道至简）领导力

本领导力课程所教授的“领导力模型”就基于五行思想，并糅合儒家思想及西方管理智慧，课程教授领导力的五要素，以及他们之间的生旺克化，是领导者学习以不变应万变之道，在人工智能时代决胜千里应对挑战和困难的法宝和锦囊

课程大纲：

1 五彩能量领导力的构成要素和机理

2 五彩能量领导力包含的五种能量和获得方式方法

1） “金”能量

2） “木”能量

3） “水”能量

4） “火”能量

5） “土“能量

2）跨文化领导力

《跨文化领导力-中国人影响领导外国人》

随着中国经济强势走向世界经济舞台的中央以及中国经济和市场走向世界经济的领导地位，中国的涉外企业以及经理们不再仅仅是一味地迎合和适应外国人和外国文化，而是也迫切需要掌握和提升跨文化领导力，从而能游刃有余地自信地影响和领导跨文化团队

Along with Chinese economy walking to the center of the world economic

stage at a great momentum and Chinese economy and market acquiring a global

leadership position. Chinese foreign-related companies and managers no longer have

to largely adapt to foreigners and foreign cultures but may also need to

enhance new cross-cultural leadership skills in order to confidently influence

and highly competently lead cross-cultural teams 

疫情过后，中国经济和市场更加冉冉升起，而以美国文化为核心的西方经济或市场正在丧失作为全球市场的领导者的地位，过去很多年，在涉外经济合作中，我们一直大多处于“被领导，被影响，去适应的地位“。

 After the epidemic, Chinese economy and

 market will be growing at an unprecedented

pace than that of other countries, Western

economies and markets with America’s  as

the core might be losing its global leadership position. Economic basis

determines superstructure, Chinese culture will be more influential and

dominant

经济基础决定上层建筑，中国文化也将在未来有越来越大的影响和主导力，如何将中国文化比如上善若水融入跨文化领导力，从而在跨文化工作中无坚不摧、无往而不胜是跨文化工作者历久弥新的一趟必修课。

For many years before, Chinese have been at a stance of being led and

influenced in terms of Chinese-western cross-cultural economic or business

cooperation.

However, now It is almost essential for cross-cultural managers to

integrate Chinese culture such as “The highest good is like that of water” into

cross-cultural leadership to acquire powerful wining abilities at this coming

new era.

作为国内跨文化培训先驱的陈立文David 老师在渐进20年的跨文化工作、交际和培训经历中，深切地感受到中国涉外公司的经理和员工需要知己知彼训练，需要文化自信训练，需要专业的跨文化领导力训练，从而能适应入上所述的新时代跨文化管理挑战并高效驾驭和管理跨文化团队

Liwen Chen/ David Chen, as a pioneering coach for cross-cultural

communication and leadership, during his coaching and researching for almost

last 20 years, has been witnessing or feeling that foreign-related Chinese

managers need to be trained or coached on “Knowing thy and others,

strengthening confidence in Chinese own culture as well as professional

cross-cultural leadership skills” to cope with the new challenges which

cross-cultural leaderships and teams pose

跨文化领导力也是每一位莘莘学子应该具备的基础能力，因为现在和未来的世界是一个互联的世界、是一个物联的世界，是一个“割不断、理还乱“的世界，是一个各种文化碰撞冲突乃至融合的世界，也是一个中国文化逐渐处于影响和领导地位的世界

Cross-cultural leadership is also a very basic ability for every a

Chinese university student, since the world now and in the future is inter

netting all around. It is a village that “not only cannot be separated but also

cannot be got sorted”, where all sorts of cultures clash and mix and Chinese

culture will be an influential and leading positon

您将获得：

Course objectives：

1上善若水、包容合作、谦虚严谨，积极的跨文化工作态度和视野

Proactive attitude and vision for working across cultures such as

"The highest good is like that of water", being tolerant,

cooperative, modest and strict

2 跨文化比较和识别文化差异强有力的高效工具

A powerful tool to identify cultural differences

3 高效的跨文化沟通、管理，领导及冲突解决能力

Highly effective ability of cross-cultural communication,

management, leadership and conflict solving

4 节省跨文化运作成本，把多元化转化为生产力的能力

The ability to save cost of cross-cultural operation and turn cultural

diversity into productivity

课程大纲

Syllabus

Module1 Working across cultures

模块一 跨越文化工作基础

1 Attitudes and qualifications for working across cultures

跨文化工作的态度和素养

2 Where does culture comes from? How to define you and others

文化从哪里来，文化怎样“定义”你我他

3 How to look at and relate to different cultures objectively?

怎么客观地看待和对待各种不同文化

Module 2  Cultural differences-

Cross-cultural models

模块2： 文化差异模型(知己知彼)

1 David Chen's Cross-cultural Model and the map of world cultural

differences

陈立文David Chen的跨文化模型和世界文化差异图谱 

2 The cultural differences between yours and others

您我他之间的文化差异

3 How to adapt or influence between your culture and others'

跨文化适应和跨文化影响力

Module 3 Turn cultural diversity into

productivity

模块3： 把多元文化转化为生产力

1 Skills for communication and meetings between different cultures

跨文化沟通和跨文化会议技巧

2 Skills for cross-cultural leadership

跨文化领导力技巧

3 Skills for solving cross-cultural conflicts

跨文化冲突解决技巧

Module

4: How Chinese can influence and lead foreigners

中国人如何影响和领导外国人

1当前和以后中国文化的地位和影响力

2 中国文化自信

3 中国人影响领导外国人的心态、方式暨方法

高级课程

《“万古绝学、帝王之学”奇门遁甲与公司治理暨企业家”奇商”课》

奇门遁甲传说是九天玄女神授予部落首领用于战争取胜的法术，抑或是史前文明的遗产,抑或是绝世修真高人所创,抑或是古代劳动人民认识世界、斗争博弈、趋利避害的智慧结晶。

人类社会或人类个体生存发展的本质手段其实始终是“物竞天择、,适着生存”，直白点说就是竞争和博弈。。。。。。

无论是一个人、一个家庭、一个团体、一家公司何尝不是时时刻刻在和自我以及在和外界博弈呢？比如学生学习考学在博弈,爱情婚姻事实上也在博弈(一个蓬头垢面者就不会博弈过一个光滑整洁者),工作就业在博弈，做生意经营企业在博弈。。。。。。

而博弈的核心在于格局：懂进退，懂攻守，懂利害、懂时空。

所以源于博弈智慧的奇门遁甲才被尊称为“万古绝学、帝王之学”。

奇门遁甲是中国文化瑰宝，其立体地聚合了儒释道特别是道家的所有主要经典智慧。奇门遁甲是中国万经之首周易的最高法术，近万年以来被称为“万古绝学、帝王之学”。

奇门遁甲的简洁框架即是宇宙真相，万事万物失败机理和密码:天时、地利、人和、神助、格局。

奇门遁甲包含有天文学、历法学、战争学、谋略学、哲学等。现在《奇门遁甲》又通常被人简称“奇门”、“奇门遁”、“遁甲”。奇门遁甲的智慧的主要应用：“四两拨千斤，破困化危，趋利避害等”

。

奇门遁甲源于感性思维，发展过程中综合运用了形象、比类取象的联想力，以

及观物取象的直观思维，类聚群分的逻辑思维，极数通变的象数思维等方法

奇门遁甲在企业管理上的应用简单地说有两个，一个是企业家或管理者可以学习其基础知识和其机理用于公司治理和领导力提升，其中主要包括企业或企业家如何得天时、地利、人和、神助、格局中的有利因素使企业具有卓越竞争力而蓬勃发展，而避开避免不利因素导致的失败。

另一个就是其预测和占测功能，其可以起局占测到企业的生态环境包括各种阴阳信息:一般来说阳性信息是可以看到感觉到的信息，而阴性信息是往往看不到感觉不到的信息，有时候阴性信息可能是导致企业受阻、困难、乃至破产的原因。。。。。。阴性信息可以用各种法术来预测，法术若干种，奇门遁甲是最高法术。。。。。。（奇门遁甲满满正能量，其占测到的信息不失为企业家治理公司暨发展公司中趋利避害颇具价值的参考信息）。

(奇门遁甲的占测功能基于宇宙全息论-即宇宙中的万事万物在互相互动或类似于“核磁共振”…….而奇门局“抓取”某一事物“天地人”三才互动的特定时空，就可以占测到该事务以及其关联事物的状态和发展趋势，比如奇门遁甲可以占测到一家公司的如下情况: 政策环境、人际环境、市场环境、产品（服务）环境、财务利润环境、风水环境等等阴阳性信息。

陈氏奇门遁甲陈立文经过大量的研究和案例实践，认为奇门遁甲很大程度上不是什么所谓的“神秘迷信”而是一门超越时空的”绝学”。

国内目前已有几所著名大学开设有“奇门遁甲或类似周易研究所”发掘和应用其智慧和能量。。。。。。

因其是万古绝学，超越时空，奇门遁甲同时也是企业破困局和转型升级的“武器“和”锦囊“。

号称帝王之学的奇门遁甲同时也是企业家修“内圣外王”的不二法宝。

陈氏奇门遁甲特点：

用科学方法解读和利用奇门遁甲

把上善若水融入奇门遁甲的最高智慧

站在全球文化的高度和视野和现代科学逻辑解读利用奇门遁甲，完全避免所谓教或学奇门“走火入魔”情况。

课程内容

模块一：企业家“奇商”修学（2天）

（注：奇商是指参悟宇宙真相、万事万物成败机理和密码后获得的一种类似情商智商等的商数）

奇门遁甲框架结构和基础（宇宙真相、万事万物成败机理和密码）：

天时：以九星为代表的天时：天蓬星,天芮星、天冲星、天辅星、天禽星、天心星,天柱星、天任星, 天英星和其代表的人的各种“商数”

地利：以天干地支和八卦代表的地利

人和：以8门代表的人际和现实境遇：开门、休门、生门、伤门、杜门、景门、死门、惊门。

神助：以8神代表的“神助”力量和人的各种精神气象：值符.腾蛇、太阴、六合、白虎、玄武、九地、九天。

格局：以“客”与“主”天干代表做事的格局：懂进退，懂攻守，懂选择时间和空间

（注：企业家“奇商”的功能和内容如下：

成败机理了于胸

趋利避害先见明

守正得奇走蓝海

上善若水化困局

知退守进业终成）

模块二：奇门遁甲企业生态环境预测与决策（3天）

内外政策和法规、内外人际、上下游市场、产品（服务）状态、财务利润、竞争对手、风水等等