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赵继红:九型人格识人用人与性格分析
2016-01-20 76503
对象
本课程适合希望掌握九型人格应用方法的职业人士,比如人力资源经理/主管、培训经理/主管、企业各级管理者等
目的
掌握人性的优劣点,扬长避短,避免无谓浪费;优化人际资源运用,提升管理效能,建立优胜团队。
内容
一、九型人格的概述 1、九型的起源及应用领域 2、九型人格是什么 3、九型人格外在行为模式 4、九型人格内在心理动机 5、九型与自我成长 6、九型人格的变动规律 7、自我探索与自我认识 8、九型型号特征 ■3号:我要出人头地-实干者 ■6号:我很小心谨慎-怀疑论者 ■9号:我宁愿息事宁人-调停者 9、学员讨论、分享 10、九型型号特征 ■2号:我要帮助所有的人-给予者 ■5号:我要了解世界-观察者 ■8号:让我来支配-保护者 11、学员讨论、分享 12、九型型号特征 ■1号:我有我的标准-完美主义者 ■4号:我是独一无二-浪漫主义者 ■7号:我是充满欢乐的-享乐主义者 13、学员讨论、分享 二、九型人格的识别和区分——帮助我们认清自己和别人的工具 1、九型人格的沟通方式 2、九型人格的身体语言 3、不同性格沟通的注意事项 4、不同性格之间的相处之道 5、不同性格的冲突原因及处理 6、学员讨论、分享 三、HR工作中如何应用九型人格 1、九型人格招聘应用策略:高质量的招、育、用 2、九型人格在招聘中的分析 ■确定工作岗位与型号的对应关系 ■面试不同型号应聘者的方法与技巧 ■型号与能力、业绩、经验、学历、年龄等其他因素的综合和平衡 3、九型人格与职业生涯 4、工作中的HR与九型人格 ■应用九型人格配合领导工作 ■应用九型人格进行团队沟通 ■应用九型人格有效激励下属 ■应用九型人格促进人际关系 四、九型人格的总结 1、九型人格的总结,讨论各型格特征 2、学习九型人格的禁忌/总结九型人格及应用要点
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