怎样做最好的自己？ 与别人比需要各种因素。 具有不可比拟 但是自己今日与昨日，今日做明日的计划，就可以有目标、有总结、有方法、有乐趣、有可比性。怎样做最好的自己？做好最好的自己一定是有方法的。 • 一、保持新入职的心情? • 1.1、目前面临着这样的情况：两个极端 A 单位差人 找一份合适的工作难 B如果薪资比较满意，工作环境也是理想的，那 就很幸运。这个时候你见到谁都象自己的贵人。 工作当然全身心投入。。。 是因为待遇的问题影响你吗？ 1.2、一般进入新单位大部分是开始工资低，但热情高。 随着工作时间长，人熟悉了，事顺手了，薪酬高了，但工作的心情差了。 说明：工作的激情不完全是薪酬的原因。 • 一般进入新单位大部分是开始工资低，但热情高。 • 随着工作时间长，人熟悉了，事顺手了，薪酬高了，但工作的心情差了。 说明：工作的激情不完全是薪酬的原因。 1.3、有了新入职的心情。 就多了一份工资，多了一份人缘，更多了一份长远。 二、 练好功力 2.1、提升功力从两方面入手： 内功：吸收营养（书、请教 、 理论的） 发功：增加锻炼机会 （实践） • 2.2、成功=用功*机遇 机遇是不定的（不考虑） 用功有3种情况 、 1） 在你的心态积极的时候： 功力＞0 成功基数非常大（前进） 2）、在你心态无所谓的时候： 功力=0 成功基数是零 （原步） 3）、在你的心态消极的时候： 功力＜0 成功基数是负数（倒退） 三：摸着石头过河能成就我国第二大经济体 3.1、有想法就做 3.2、相信自己是最棒的 3.3、严格的服从 （四渡赤水） 3.4、农民+步枪 战胜 黄埔军校+飞机大炮 四、不占小便宜 小便宜两方面： 4. 1、小的物质 4. 2、少做事 懒 五、一切的工作看做销售（自己的技术、态度都是产品） • 5.1、无形智力销售为什么有人买。 服务的好 造势 →顾客相信→ 顾客愿意拜→买 5.2、做好自己的工作，保质保量完成任务，顾客满意。 5. 3、带好徒弟 蜘蛛坐享其成原因是有网络 进步就是自己的事业有承接人，有高徒 六、门槛原理 每次成功总有门槛跨过槛就是门，跨不过就是坎。 跨过需要 用力、借力、坚持。 老板愿意为热爱公司，能为公司创造更多价值的员工给更多更为合理的工资；也不愿意为在公司上班说公司坏话，不能创造更多价值的员工再少的钱。