从孕育了阿米巴经营哲学的京瓷公司，到具有三百多年历史的豆腐店，都能从点点滴滴细节中体现出来的日本员工的优良工作品质，如：精益求精、勤奋奉献、认真敬业、集体荣誉、和谐统一等等。发自内心的感叹日式管理哲学和文化的的精微，教化于无形。在简略咨询看来，日本创新的驱动力源于两大管理和文化理念，那正是稻盛和夫哲学的中心思想：敬天、爱人。阿米巴经营哲学不是一个模糊、空洞的概念，而是一套非常严谨，既能增加我们智慧，又是具有可操作性的概念。它不是简单地让我们做到“利他”就行了，因为仅仅是这样的话，与一般的传统文化讲坛就没有什么区别了。稻盛哲学的精髓在于，告诉我们关于人性的真相，作为一个经营者，只有了解了人性的真相，才能去驾驭人性。而稻盛先生在如何驾驭人性方面的理论和经验，可以说是能够傲视全球的。