总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典语录89：从“走姿”观察人，世界各国古已有之。观察一个人怎么走路，并从走姿中推断出他的性格，你一定会有很多收获，并且觉得妙趣横生。亚洲八大名师·总裁亚
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典语录88：关系比较密切，经常打交道的人之间，彼此之间往往将对方的最后一次印象作为对他的认识与评价的依据。近因效应常常影响着人际交往的质量和方向。亚洲八
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典总裁权威语录87：距离产生美。记得戴高乐说过一句话：“在仆人的眼里，为人的形象大打折扣。”也就是说，为人被称之为伟人除了他的能力外，主要还是距离产生的
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典总裁权威语录86：在生活与工作中，要学会多用一些积极方面的暗示，让事情更加美好。反之，习惯用消极的暗示，往往会把事情弄糟。亚洲八大名师·总裁亚权威：史
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典语录85：要想使一个人发展得更好，就应该将积极的愿望传递给他。期望对于人的行为有巨大影响。积极的期望促使人向好的方向发展，忍受消极期望的影响容易往不好
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典总裁权威语录84：一个人经常需要签名所以看一个人的签名，便能知其人的内心世界，便可分析出性格。亚洲八大名师·总裁亚权威：史旭栋教授—总裁经营与管理·精
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典总裁权威语录83：第一印象是人际交往应酬中的关键。很多善于应酬的人都知道，能不能不给对方一个良好的第一印象，是否善用适宜、得体的应酬语言是关键。亚洲八
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典语录82：人的秉性各不相同，有的喜欢吃软的，有得吃硬不吃软；有的人思想敏捷，有的人反应迟钝。从战术角度来应酬，特别要注意这一点。亚洲八大名师·总裁亚权
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典语录81：在某中情境下、某个时段内，领导心情好，容易接纳人。这时，你要根据实际情况而变通，适当拉近与领导距离，更易获得领导好感。亚洲八大名师·总裁亚权
总裁权威:史旭栋教授—总裁经营与管理·精华班~经典语录80：在人际交往中有两大考验，第一是否能找到对象来培养长远关系；第二是能否培养这种关系，使其茁壮成长。迈向人生的重点是建立关系、培养关心。所以，不
浙公网安备 33010802003509号
