当前有不少的企业老板认为学习没有用处，拒绝培训和学习。他们认为许多的大富翁都是在学校学习不好的人。这当然是事实。慢慢感觉出一个道理,拿着很多成功的人学习都不好的幌子不学习是错误的.每个学生都知道中国的教育体制不好,不好并不是全无好处.仔细去想的话,很多我们所知道的知识,想法和理念都是以学校书本为基础的.一点都不学的人,则会眼光短浅,说来说去都是些打架,异性的事情. 的确,很多成功的人而且是成大功的人学习并不好.但别忘了不是学习不好的人都能成功,而是极少部分学校不好的人成功了而已.何况成大功者的学习不好和一般的不学习的人又有本质上的区别.前者是因为他们有超前的思想,有自己的理念,认为书本上的知识与自己的想法有矛盾而学习不好.至于那些后者呢,知道书本在说什么吗? 我见过大多数不学的人都有着两个相似之处---没有毅力和极度懒散.他们大大咧咧的说着学习没有用,那个谁谁学习不好现在多有钱;比谁在上课时间睡得久. 我认为学校的书本是要学习一部分的,并不是一点都不用学.就算出了学校以后也要不断的学习提升自己.那些拿着很多成功的人学习都不好的幌子而脑袋空空的人是不太可能会成功的. 学习在任何时候都是很有必要的，关键是不要照搬和一成不变的模仿。 不要食洋不化，不要照搬西方模式，既要学习西方先进成功的经验，也要吸取西方失败的经验，同时要创新，要走捷径，走向自己的成功之路。新中国的成功之路就是创新之路。我们要有自己的经济学家，要有自己的股市管理系统和理论，要充分贯彻科学发展观。有利于健康股市的任何举措都应该维护股市的可融资性和可投资性。股指期货有这样的功能吗？它本身与融资无关，同时破坏股市投资环境，伤害国家经济。股指期货和融资融券做空机制正在增加国家经济内耗，伤害国家经济。中国经济发展的任何阶段任何时候都需要强大的中国股市，不需要任何做空机制来打压我国最重要资源市场，因为伟大的中国股市是中国经济可持续发展的重要资源和可靠保证。马上停止股指期货和融资融券，消除做空机制就是最大利好，符合科学发展观，有利国家经济发展。 但看现在培训界只重视讲思想方面的内容，而对于实际应用方面是很少的。所以出现现在的学习热后面的感到学习都没有用，学习过了，有的时候根本用不上，问题所在，就是没有管理技能方面的培训与学习。 有的企业中老总们听课后，觉的很对，我要什么样的结果。回去后，要求管理人员要这样啊、那样啊，搞的下面的管理人员不知何去何从。最后是相互抱怨，老总抱怨下面的人的思想太落后，看这个人不顺眼、那个人不顺眼；管理人员看老总，一天到晚尽说些不切实际的话，道理我也知道啊，但实际怎么做啊。最终是两面都不好，因此，企业学习一定要有重点、要有针对性。 企业一般有小、稳、大、强、久五个阶段，不同的时期学习的重点是不一样的，同时要理论和实际应用相结合。和自己企业的实际结合起来应用，那才能起到学习的大作用。