打造以研发为动力的供应链 文 / 胡松评博士 研发是供应链源头所在 “源泉混混，不舍昼夜，盈科而后进，放乎四海。”（《孟子·离娄下》）那么，供应链的源头在哪里呢？大量实践证明，供应链的源头或其价值主要体现在产品的研发创新上。 中国的研发潜力全球第一 很多人都以为，中国在研发方面很落后，因假冒横行，创新的积极性也不高，其实这是个误解。事实上，中国在研发方面具有全球无可比拟的潜在优势，这一点，国人知之甚少。随着改革开放的深层次发展，将来当中国成为全球数一数二的经济强国时，这种优势一定会淋漓尽致地发挥出来。我们先来看如下几组数据： l 1998年以来,中国研究与开发人员数量连续多年位居世界第一，而同期美国、日本、德国、法国的研究与开发人员数量，分别只是中国的58%、57%、28%、19%。 l 在年龄结构上,中国专业技术队伍趋于年轻化。根据1997年统计，35岁以下的专业技术人员占50.5%,50岁以下的占86.7%。 l 在教育程度上，中国1998年以来，专业技术人员受教育的程度，大幅度提高，基本与发达国家接近。 目前中国科技竞争力有待提高 不过，中国的科技竞争力，目前还比较薄弱，主要是因为上述的潜在优势尚未充分发挥出来。我们再来看如下的几组数据： l 中国科技竞争力排名继1999年大幅度下降到了12位之后，在2000年度报告中的排名又下滑了3位，位列全球第28位。 l 中国2000年国际竞争力总体排名也比1999年下降2位，位列全球第31位。 l 中国每万人产出专利为10.8件，而美国为1714.4件，日本为1737件，德国为1534件，法国为1504.9件，都超过中国150倍以上 l 英国为984.8件，韩国为554件，是中国的50倍以上； l 印度为446件，也超过中国40倍。（当然这里面中国人口众多也是个很重要的负面影响因素）。 另外，中国科研机构和企业有30%是以博士为专业技术带头人的，硕士为专业技术带头人也有45%，以本科生为专业技术带头人有24%。中国科研组织里人员的学历结构与国外发达国家相当。但是，每万人的专利产出却居于世界末位。这又是为什么呢？除了中国认可众多这一负面影响因素外，还有什么原因呢？有关权威机构调查表明： l 64%中国企业对于测试的投入都维持在5%至30%的水平，21.9%的中国企业在5%以下，只有14%的企业在30%以上，这与西方40%的水平相比，差距甚大。 l 中国所谓的“测试”，大部分是由研发人员自己进行的，而国外的测试，是由独立的专业测试人员来进行的. l 虽然中国有52.2%的被调查单位的研发投入，占到了主营收入的3％至10%，达到世界先进国家标准。有近30%的企业研发投入更高。但高投入并未能带来高科研产品，只有15%的企业了解到管理控制才是企业保持持续竞争的关键，其他所谓技术人才(27.1%)和市场需求(43.2%)竟然占了绝大多数。 中国必须建立以研发为动力的全球供应链 最近几年，在研发创新方面，中国的信息技术产业无疑是在引领潮流，例如华为的研发投入造就的全球供应链，让其对手思科都引起关注。看来，中国企业必须建立以研发为继续快速发展的源动力。（详见拙著《中外11大IT巨头E化供应链实战》） （作者简介：著名培训师胡松评先生，管理学博士/MBA,拥有20年外企生产库存经理、全球采购与物流总监、总经理和集团副总裁等实战经验，现为多所大学客座教授。已有三千多家企业参加过他的培训，客户满意度95.6%(多年平均数)。北大已出版其三部专著和三套讲课VCD，在专业杂志上发表论文数十篇，广为引用。联系方式：13601670904；husongping@hotmail.com；husongpinghsp@yahoo.com.cn）