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綦光明:企业内训的黄金法则
培训管理
2016-01-20
40793
企业内训的黄金法则 企业对于内训仅仅投入是不够,要将内训有效实施需要循序以下法则: 黄金法则1:内训要具有针对性——要解决企业的问题,不能为学习而学习,为培训而培训。 黄金法则2:内训要具有实用性——内训要实用,不能只是培训老师上课带来一时的热闹和激 情,而是要有持续的效果。 黄金法则3:内训要具有系统性——闲的时候要做,忙的时候也要做,不能想到哪做到哪,不能想起来做,想不起来不做。 黄金法则4:内训要具有管理性——针对企业内训要进行前期需求调查,在培训过程中关注效果,也要事后追踪培训的结果。
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