课程目标 ——通过学习本课程，您将实现以下转变 1.了解沟通的基本结构 2.有效利用肢体语言，提高沟通能力 3.熟悉高效沟通的步骤 4.掌握人际风格沟通技巧 5.提高与上司的沟通质量 6.改善与下属的
★课程目标 ——通过学习本课程，您将实现以下转变 1. 正确认识谈判 2. 不打无准备之仗 3. 谈判实战技巧 4. 基本谈判策略 5. 谈判成功的黄金法则 6. 在谈判中追求双赢 7. 实用谈判法则
【培训目的】 1. 掌握岗位员工学习特点 2. 培训过程中的授课技巧 3. 沟通与控场技巧 4. 培训工作流程 5. 课程开发需求与设计 6. 各线岗位知识培训案例解析 7. TTT教法强化突破 8.
非 HR 经理的 HR 管理 第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲 成为部门主管心态及形势变更 1. 由属下变主管——心态调整的必然性 2. 心态转变的心结 3. 懂得人力资源的好处 第二讲 部门
【课程梗概】 健康情绪是企业在日益加剧的竞争中，需要不断珍视的重要资本。它是团队相互信任、高效协作、达成目标的基石。 压力虽然看不到、摸不着，但我们每个人都能感受到它的存在。压力就存在于这些生活与工作
拥有口才=拥有一台印钞机！拥有一流演讲口才=拥有一辈子的财富！ 一、演讲口才的重要性 二、超级演讲四大目标 三、演讲成功的十二字真言 四、超级演讲者的十四个习惯 五、超级讲稿流程九宫格
放下压力——累与不累，取决于自己的心态 心灵的房间，不打扫就会落满灰尘。蒙尘的心，会变得灰色和迷茫。我们每天都要经历很多事情，开心的，不开心的，都在心里安家落户。心里的事情一多，就会变得杂乱无序，然后
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