如果你对现在的工作不满意，尤其是对收入不满意，那么请你诚恳地问问自己：“为什么我的工资收入不高？”。

　　“为什么我的工资收入不高？”
　　人脑就象电脑，你对自己提出什么样的问题，它就会搜索出什么样的答案。生命的品质取决于自我提问的品质。你的工资是用自己的时间、劳动和智慧交换来的，你的劳动就是一件属于你自己的商品。既然是商品，价格就有高有低，夏利车只能卖几万元，而一辆宝马车则能卖出几十万、上百万的高价，这是因为两种商品的价值不一样。人和商品所不同的是，商品的价值是相对不变，而人可以用自己的智慧和努力成百上千倍的提高自己的价值。所以，你在抱怨黑心公司、抱怨黑心老板给的工资太低之前，先继续向自己诚恳地提出第二个问题：“我为公司和老板创造了多少价值？”。

　　“我为公司和老板创造了多少价值？”
　　笔者曾受邀到过多所大学、中专为即将毕业的学生演讲，当问到“你们毕业想找份什么样的工作?”时，几乎80%的同学答案是：“职位高、工资高、工作轻松一些、能解决住房”，还有不少人要求“单位能提供旅游、能出国深造”…….就没有几个人首先想到要为单位和公司“发挥什么专长？创造什么价值？”，而首先想到的是索取自己想要的。
　　这个世界上无数愚蠢而可怜的人们，每天为自己的失败和贫穷捶胸顿足，而至死都不明白，如果凡事把自己的利益放在首位的话，就好象赶马车时不是把车驾在马后面，而是把车驾在马前面，马车怎能向前呢？所以美国前总统肯尼迪的一句话：“不要问你的国家为你做了什么，而要问你为国家做了什么”能流传于世界。如果年轻力壮的你连一份“不满意”的工作都没有的话，那请你诚恳地问自己“为什么别人不需要我？”。如果能力很强的你经常被老板炒鱿鱼或经常炒老板的鱿鱼，那请诚恳地问自己 ：
　　“为什么没有公司需要我从而导致我没有收入呢？”
　　“为什么我每天起早贪黑努力的干收入还是上不去呢？”
　　“为什么我的付出总是和收入不成正比呢？”
　　“如果我是老板，我会给自己这个工作付多少薪水呢？”

　　“如果我是老板，我会给自己这个工作付多少工资呢？”
　　一家公司能正常经营，是因为由不同岗位的工作伙伴齐心协力，为公司创造利润。然后公司再根据各个岗位的重要性，分配岗位工资。所以，在一家健康发展的公司，你所得的，就是你该得的。也许有公司内复杂的人事关系对你的工资产生一些干扰，从而引起偏差，但是从大局来说，基本都是公平合理的。即使有一天你当了公司的老板，你也会给自己这个工作，付这么多的工资。


　　不管是贫穷还是富有，不管是痛苦还是幸福，我们所拥有的这一切都是我们应得的。如果不甘堕落的你要下定决心改变这一切的话，那请一定要找到这些问题的答案并白纸黑字的写出来，然后给自己一个权威的决定，采取有力行动，去对症下药地加以改变自我，弥补自我，提升自我。