高绩效员工的五项修炼 您的团队员工在人生的道路上，是否遇到以下障碍...  心态消极，悲观失望，怀疑害怕；  目标不明确，东飘西荡，没有方向；  不会时间管理，做事拖延，效率低；  不会有效学习，缺乏应变能力；  行动力不够，想得多做的少； 您期望企业持续发展，但在经营的过程中是否遇到以下障碍...  员工缺乏激情、做事马虎；  员工缺乏目标、不坚守承诺；  员工做事拖延、团队效率低；  员工不爱学习、企业竞争压力大；  团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多 课程目的  掌握心态管理，学会如何评估心态，每天积极乐观；  掌握目标管理，学会如何制定目标、分解目标、达成目标；  掌握时间管理，学会如何抓住重点，提升效率；  掌握学习管理，学会如何有效学习，持续改进，提升竞争力；  掌握行动管理，学会如何每天行动，养成高效的习惯。 授课方式 课程内容 第一节：心态管理---积极乐观  评估你的心态  积极心态让你成功  积极心态的八个关键词  成功=心态*能力 第二节：目标管理---达成目标  为什么要设定目标  目标设定的范围  如何设定目标  分解目标的六大步骤  目标达成的两大方法 第三节：时间管理---提升效率  时间的价值  检查时间的方法  高效时间管理的十大方法  时间优先法 第四节：学习管理---持续改进  学习是竞争力  学习改变命运  学习的有效途径  学成学习的习惯  最新学习的模式---循环学习法 第五节：行动管理---养成习惯  行动是一切成功的保证  员工为什么不行动  激发员工行动的六大步骤  接受锤炼，坚持不懈  行动者宣言