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理清:职业化:敬业精神的内涵(理清老师)
2016-01-20 47237
敬业精神的内涵 所谓敬业,就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责地从事工作。 敬业精神古已有之,中国古代思想家也非常提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,“敬”即“尊敬”、“敬重”之意,对待事业尊敬、敬重的态度。古代思想家朱熹将“敬业”诠释为“专心致志,以事其业也。”敬业,就是要敬重自己从事的事业,专心致力于事业,千方百计将事情做好。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。 我国《公民基本道德规范》中规定“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。”敬业奉献作为一项公民的基本道德原则提出来,可见敬业精神不是对公民很高的要求,而是最低的标准,是每一个公民必须履行的基本义务。结合现实工作的要求,发扬优良传统,大力倡导爱岗敬业的职业道德,是公民道德建设的一项十分重要的任务,也是每一个职业人对待工作的最基本的态度。 敬业首先要爱岗,爱岗与敬业息息相关,互为条件。只有爱岗,才能敬业。也只有敬业才能体现爱岗。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍的反应。职业人以正确积极的态度对待自己的职业。努力培养热爱自己所从事的工作的自豪感、荣誉感。 一个人一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在工作中,焕发出动力与热情,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的社会职能,都是职业人在社会分工中所扮演的一个重要角色。在现代社会中职业不仅意味着掌握了谋生的手段,以此获得生活的来源,而且还意味着有了一个社会承认的正式身份,能够履行社会的职能与义务。工作不仅仅是你自己的事情,也是社会发展的重要环节。整个社会好比一条生产线,其中的任何一个环节,哪怕是其中的一个小小螺丝钉出现了问题,都会影响整个生产线系统的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责,忠于职守,就会影响整个团队或组织的工作进程与效率,给社会带来损失。
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