2010年度培训调查问卷下载（年度培训需求调查表、年度培训需求调查问卷）（培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师） 问卷调查是年度培训需求调查的基本手段之一，能够起到了解公司培训管理现状、大概了解员工培训需求等作用，各企业可根据本企业情况和问卷调查的目的设计培训需求调查问卷。需要提醒的是，问卷调查具备很强的局限性，以致在使用问卷调查过程中，可能面临问卷无法收回、回答内容参考价值不高等情况，因而不要对问卷调查的结果抱过高的期望。同时，在问卷调查过程中，一般情况下不建议过于督促收回，以便分析本部门的培训管理成效及其它部门的配合程度，把握改善培训管理提高培训成效的本质因素，从而有效提高培训成效。中国培训管理研究中心在多年服务客户的基础上，设计了年度培训需求调查相关模板，仅供参考。下载地址：https://www.intrain.cn/soft/training_questionaire.rar高层：https://www.intrain.cn/soft/gc.doc 中层：https://www.intrain.cn/soft/zc.doc 基层：https://www.intrain.cn/soft/jc.doc 相关文章详见：年度培训需求调查设计实务｜杨天河培训老师｜培训管理系列之十三年度培训需求调查问卷表设计与应用｜杨天河老师｜培训管理系列之十四企业年度培训需求分析技巧｜杨天河培训老师｜培训管理系列之十六专项培训需求分析技巧｜杨天河培训老师｜培训管理系列之十九本文由培训管理教练杨天河撰写，欢迎与作者本人交流（chinafred#139.com）,转载请注明作者和出处。若需要培训管理相关咨询和培训，敬请联系莫小姐，联系电话：020-61138639 85821881,E-mail：joannamo@139.com