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李全春:员工情绪解压
2016-01-20 45015
对象
职业经理人、营销专员、总裁、员工、顾客
目的
达到你营销出业绩、提升收获的目的。
内容
第一课题、自主心理、驾驭情绪 一、了解人生本质:本来如此 自主心理——困惑、迷茫、烦恼、急躁、不安——把握、指挥、命令、主宰、驾驭。达到目的,实现愿望! 二、情绪与压力的来源:无知状态 1、现在的工作和生活最有意义,活在今天,明天才会更好! 2、目的、愿望、兴趣,你要哪个,对立统一,言行就是状态。 3、自主意识——原始自我保护,情绪波动的根源。 4、违背自主本能——主他意识——以为拥有越多越好,以为资源等于享受——压力的根源。 5、他主意识——攀比心理——被他主——心理落差的根源。 6、人际关系模式——人际交往假面具——自主——主他——他主,不了解本质,被现象迷糊,所以冲突。 三、为什么工作?价值感!怎样生活?幸福感!去向何方?——目标——有意义! 1、每个人的愿望与国家、企业是一致的——繁荣昌盛,和谐稳定,可持续发展! 2、企业的目的:效益最大化=人心齐,泰山移,高效益;人心散,管理乱,风水只能轮流转。 3、职业人的愿望——生活稳定,事业成功,能力提升!但这一切都来源于全心全意的服务于大众。 (1)受益者:追求完美状态,感觉却总是在遭受迫害。 (2)创造者:表现最优状态,失败——再尝试——不放弃。 (3)先觉者:体验生活,感受当前,享受一切。 (4)想成功者:办法总比困难多——总在想办法。 (5)不想失败者:总在找借口,不想担风险,更不想负责任。 4、自我的愿望 (1)自主人生,感受自信心、责任心、大爱心。 (2)理解人生自主理论——实现愿望,达到目的。 (3)面对现实,敢于体验、感受、享受自己选择的生活。 5、本我(生命)的愿望:生命的最高需求(选择)是活出自由与快乐——幸福感! (1)感受自我——唯一特色,独立生活,自编自演——导演演员。 (2)享受本我——创造生活,享受各种选择和实践 (3)享受超我——认识自我,你、我、他的突破,——人人为我,我为人人,一体化的实现。 (4)世界观的确立:认识有与无,明白有无是一体,天人合一的道理。
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