有时，培养就像放风筝，你不能抓的太近，或盯的太紧，那样风筝飞不起来，一不留神会被风撕破；你不能放的太松，放松了，风筝就会挣脱出去，飞向你也不知道的时间。培养人如此，管理又何尝不是，爱情又何尝不是，生活又何尝不是呢？
看着那风筝在天上快活的借风飞翔，多么的自由自在啊！可风筝会这么想吗？被一根绳子系住，想自由翱翔都很难，本想一展雄姿的飞向梦想的世界，却总是有那一根的亟盼；小时候，这根绳子是父母，每天被”他们“啰嗦的没完没了的，有时急了也就顶撞几句；上学了，终于可以自由了，却发现总是被隔三差五的过来唠叨，学习竟然阴差阳错的被忽视了，已不再如曾经那样的优秀。终于可以脱离父母奔赴远方去闯荡世界了，可世界哪有想的那么简单，原来发现，有根绳子系着，起码在响雷和大雨来临时，可以被收回去；这放风筝啊，一边是你，一边是我。中间系着的是孝心和爱心！
有人说爱情就像放风筝，不能抓的太紧，容易溜走，也不能不去抓，否则，就真的飞掉了。在这松与紧之间，还真的有点智慧。或许起源于你放的这风筝是怎样的，选择比努力重要吧。人选对了，世界也就对了。即使飞到天涯海角，也有那一根无形的绳子维系。
培养人才也就如同放风筝。你要拿自己最擅长的能力教导她，就不能不给她失败的经历。否则，那是在磨练你自己，提升你自己的能耐。
管理又何尝不是，乾隆皇帝的高明观点：”不聋不哑，不可当家“。太聪明的表现自己的，反而不利于整盘的运作和管理的疏通。 你抓住了该抓的东西，其余的，让他们去控制吧。
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