程社明博士为清华大学高级职业经理人实战研修班授课

文：王艳

2013年6月28日程社明博士为清华大学高级职业经理人实战研修班的学员授课，主题为《企业与人才共赢的法宝—职业生涯管理》。

程社明博士针对职业经理人最困惑的四个问题：招人难，留人难，成长慢，成才少展开讨论。程社明博士从恩格尔系数和人生需求层次入手分析了形成诸多症结的本质原因，为大家解开了困惑，并给出了解决问题的法宝—职业生涯管理。

职业生涯管理是企业解决人才流失的法宝，也是解决使我国从人力资源大国变为人力资本大国的良策。在此基础之上，程社明博士提出了企业急需的人才管理解决方案—《企业战略与职业经理人才梯队建设解决方案》，这套方案从职业管理和职涯管理两个层面解决企业遇到的问题，对人才管理做出了分步骤指导，是可以让企业人才管理落地的一套实战方案，引起了学员们的大力关注。

如何培养出高素质的优秀职业人是职业生涯管理的又一个核心问题，也是企业普遍关心的问题。程社明博士的内外职业生涯的理论让大家茅塞顿开—职业生涯发展规律就是内外职业生涯的交替发展规律。

最后全体学员在程社明博士的带领下高声朗读职业生涯明言：“职业生涯掌握规律只要开始永远不晚只要进步就有空间求知求美质跃发展”，程社明博士希望这节课对于各位学员不是结束而是新的开始—职业生涯的真正开始。