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2018-09-25 2866
对象
见下文
目的
见下文
内容


从技术走向管理 ——研发经理领导力与执行力

 

课程背景

本课程针对企业研发经理普遍面临的一线现实问题,给出深入的企业级、工业级、单兵技能级回答,助推研发经理快速转型为领导者和执行者,立竿见影,形成务实有效的管理运营精准动作,实现企业战略与战术目标。

本课程站在时代新视角,对传统思维、理念做再梳理与再认识。通过独家丰富一线案例解析,为研发经理转型为现代管理者厘清操作落地的抓手,输出管理者单兵一线管理技能,明晰变革与创新时代,研发经理转变为全局管理者的十大维度行动与动作要点,助推统帅团队,强腱肌、壮筋骨、铸铁拳,面对繁杂的日常管理内容,精准锁定企业级动作层级行动切入点,脱颖而出。

本课程不是知识类讲解,结构性阐说,而是“点对点”动作式教练与剖析。力求透彻穿越企业一线的常见实际问题,使学员迅速掌握可复制、可操作、可传递的操作手法,驾驭企业管理与运营。课程结合企业一线运营案例,品味落地,以点带线、以线带面、拉动全局!转型升级,破题突围、变道超车!

课程收益

提升研发经理管理与运营能力,提升研发经理一线个人单兵管理与运营能力,助推研发经理转型管理者,敏锐洞察,精准出手,与时俱进,变革创新,持续做出企业级贡献与业绩。


 

课程安排:12课时 (6课时/天, 推荐12课时)


 

课程总目录

开课热身 课程破冰

第一部分:必备基础:现代管理者角色认知

第二部分:现代管理者单兵专项杰出技能——潜入企业管理深水区

第三部分:从技术走向管理——管理一线十维度行动力(领导力与执行力)

第四部分:该出手时就出手——唱响新时代变革与创新之歌

第五部分:开放研讨 互动互勉

达飝介绍


课程细化大纲

自我介绍

热身:达飝课程研修方法 ——边干边学、从实例学(Learning by Doing, Learning by Sample)

热身:我们从传统管理、精益管理、敏捷管理一路走来……

         迈入变革与创新的崭新时代!

互动:研发经理的困惑与无奈

热身:龘卫老师从技术走向管理——回眸鸟瞰

热身:现代管理者如何“理论结合实践”?

热身:现代管理者必察 ——语言误区

【大企业  小故事】

【企业小  故事大】

【现代管理毒草识别】

热身:为什么,主观目标与客观效果反差巨大?

热身:赢在思维 ——潜入企业深水区

         鱼刺图(因果图)再认识

         绩效管理(指标)再认识

         SWOT再认识

         8D报告再认识

       “微笑曲线”再认识

破冰:东西方迥异的工程思维习惯

         取其精华 去其糟泊 顺势而上 天人合一


第一部分:必备基础:现代管理者角色认知

1.1 研发经理与现代管理者是否存在天然鸿沟?

1.2 现代管理者角色定位

1.3 现代管理者视野与视界 (Insight & Scope)

1.4 现代管理者的工作路线

1.5 现代管理者角色转变与提升

1.6 现代管理者的管理模式

1.7 现代管理者自主学习——破题突围

1.8 现代管理者绩效模版

1.9 现代管理者盲区,误区,雷区


第二部分:现代管理者单兵专项杰出技能——潜入企业管理深水区

2.1 跨国 500 强制造巨头内部密训 ——东西方迥异的工程思维习惯

2.2 现代制造业必察 ——什么是流程?

2.3 现代制造业总经理必察 ——什么是“抓手”? Go Techniques

2.4 流程中的流程 ——瓶颈管理 Bottleneck Operation

2.5 企业非财务成本 The No Financial Cost

2.6 制造业“铁三角”  Pick-Any-Two

2.7 现代工作分解结构WBS

2.8 并行工程 Concurrence Engineering

2.9 迭代递进工程 Iterative and Incremental Development

2.10 现代项目管理与执行力

2.11 面向制造,装配和服务的设计 DfMAS

2.12 权变管理  Contingency Management

2.13 警惕 ICS/CCS 差异 ——建立健全强化夯实企业标准化工程

2.14 身体语言——管理者沟通拳头技能


第三部分:从技术走向管理——管理一线十维度行动力(领导力与执行力)

第一维度:战略与执行——如何搞好和上级的关系

第二维度:情报与反情报——如何“保住”自己的位置

第三维度:IT平台与信息化落地——如何脚踏实地“夯实根基”

第四维度:风险决策与风险管控——如何瞄准锁定实现企业级即时业绩

第五维度:卓越现场——如何“征服”下属

第六维度:现代财务系统——如何“管钱”

第七维度:当代人力资源体系——如何“管人”

第八维度:研发引擎润滑——如何强化企业产品与服务

第九维度:现代供应链联盟——如何从行业内脱颖而出

第十维度:法务事项——如何规避风险与水雷


第四部分:该出手时就出手——唱响新时代变革与创新之歌

3.1 什么是“产品护卫”?                        

3.2 什么是“跨界打击”?                        

3.3 什么是“两化融合 破题突围”?

3.4 什么是“转型升级 弯道超车”?

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