邀约承诺书的格式要求？（22）

编者：马高参

前面我们通过大篇幅地介绍了如何进行会议的一些邀约工作要点。

在邀约绩效考核工作中，还有一个特别重要的环节——个人邀约目标承诺书。

个人邀约承诺书形式的出现，首先是建立在市场邀约团队对本次会议的重视程度、熟知理解和自信程度基础上，通过自我约束性奖惩措施，帮助提高邀约绩效的一种现代企业管理手段。

因此，在邀约承诺书里面要分别体现出“团队小组邀约目标”、“个人邀约基础目标”、“个人邀约冲刺目标”、“个人邀约未完成目标惩罚措施”等。

邀约承诺书是在会议邀约启动培训时，邀约人员通过邀约培训考核前提下，当场签署、当众上墙公示。

如果邀约团队士气高涨，信心爆棚，还可以采用“现场承诺、现场奖励兑现”的方式，刺激邀约人员的上进心和背水一战决心。