第一篇是本义篇,重点在于揭示三本管理的本质,开启三本管理的主题。从《红楼梦》里抽出四个最具有变革性和战略性的问题,引申到世界500强的管理主线,并以此提炼出《三本管理:微利时代的企业赢利之道》的核心思想:卓越企业的三昧真火——成本优势、人本优势和资本优势。
第二篇是价值篇,承接三本管理的本义,重点在于结合著名企业案例的分析,阐述三本管理对成功企业和卓越企业的重要性以及战略、战术价值。《三本管理:微利时代的企业赢利之道》中描述的许多故事和案例,将以极其引人入胜的方式把读者带人三本管理的无限传奇中。
第三篇是精髓篇,和盘托出《三本管理:微利时代的企业赢利之道》的重点,即三本管理的实务。阐述了三本管理的各自应用,包括成本管理的六个侧面,人本关怀的五大误区,以及资本运营的14道金牌,每章同样都精选了一个典型案例进行切人式分析,使学员能有更切实的参照。
第四篇是升华篇,旨在帮助已经成功的企业或者已经顺利运营的企业,通过三本管理进一步提高企业的战略优势,重点勾勒了三本管理的战略主线、逻辑主线,以及聚合应用和创新。《三本管理:微利时代的汽车企业赢利之道》所运用的实例典型,语言清晰明快,将晦涩的管理内容表达得风趣、有内涵,便于理解。
第一篇 三本的本义
第一章 透过红楼看企业的失败
第一节 为什么王熙凤的强人管制治标不治本
一、集团成立的背景和基础
二、集团的组织结构及权利分配
三、王熙凤的管制特点及其不足
四、启示
第二节 探春的改革为什么无疾而终
一、探春的体制改革
二、探春的管理流程改革
三、探春改革失败的原因
四、启示
第三节 政府公关为什么是荣宁集团的双刃剑
一、政府公关的利弊
二、启示
第四节 四大家族的战略结盟为什么不能多赢
第五节 个案分析:克莱斯勒在中国战场的折戟沉沙
一、合作伙伴
二、产品、品牌、定位
三、销售渠道
四、启示
第二章 三本管理:卓越企业的三昧真火
第一节 世界500强企业的管理主线
一、波特竞争优势理论与4C理论
二、从资源驱动、资本驱动到创新驱动
第二节 企业与企业家的本质
一、企业:做加法还是做减法
二、企业家:约束优先还是激励优先
三、三本管理:理论创新还是方法创新
第三节 太上老君的三昧真火
第四节 三本的起源
第五节 个案分析:日本汽车工业的崛起
一、政府推行产业保护政策
二、政府在财政信贷上对汽车给予大力支持
三、政府促进汽车产业集中
四、启示
第三章 三本管理的哲学渊源:三原色规律
第一节 红:血液(成本),企业的生命线
第二节 黄:灵魂(人本),企业的主宰
第三节 蓝:基因(资本),企业的核能
第四节 个案分析:丰田汽车的卓越管理
第二篇 三本的价值
第四章 成本控制:卓越企业的基础
第一节 食不果腹的红军为什么能横扫百万“国军”
一、红军与“国军”的力量对比与动态变化
二、红军的制胜法宝
三、启示
第二节 日本制造为什么能战胜欧美制造
一、什么是日本制造
二、日本制造战胜欧美制造的武器
三、启示第三节 格兰仕的全球贴牌战略
一、什么叫贴牌生产
二、格兰仕贴牌战略的特点和成效
三、启示
第四节 西南航空如何连续10年成为美国航空业最赚钱的企业
一、西南航空的奇迹
二、西南航空的管理精髓
三、启示
第五节 个案分析:尼桑汽车如何涅椠重生
一、行业背景
二、企业背景
三、模块化战略
四、模块化战略实施的结果
五、尼桑变革的分析
第五章 人本关怀:卓越企业的灵魂
第一节 刘备的发家秘籍
一、《三国演义》的三个核心价值
二、刘备是如何发家的
三、启示
第二节 GE的伟大体现在哪里
一、全球最伟大公司的奥秘
二、韦尔奇如何看待人才
三、韦尔奇如何选接班人
四、伊梅尔特为什么能胜出
五、启示
第三节 索尼的创新血液
一、索尼是日本企业技术创新的代名词
二、索尼的重生
三、索尼的人才观
四、启示
第四节 麦当劳的微笑曲线
一、麦当劳的微笑问候
二、麦当劳员工奥林匹克大赛
三、麦当劳汉堡大学
四、麦当劳与众不同的用人制度
五、麦当劳的训练魔法
六、启示
第五节 个案分析:大众的中国神话
一、先声夺人,进入中国汽车市场
二、转变营销模式,开创服务营销
三、启示
第六章 资本运营:卓越企业的利器
第一节 国美的传奇
一、国美有多强
二、国美崛起的奥秘
三、国美的危机与突围
四、启示
第二节 维珍:一个英国民营多元化帝国的崛起
一、理查德的疯狂
二、维珍战略
三、启示
第三节 联想的世纪豪赌
一、联想的第一次冒险
二、联想的第二次冒险
三、联想的第三次冒险
四、联想的第四次冒险
五、启示
第四节 塔塔:印度阿三让世界侧目
一、塔塔的版图
二、塔塔面临的危机与挑战
三、启示
第五节 个案分析:吉利汽车的新长征
一、从铁皮里敲出来的国产轿车
二、突破人才的瓶颈
三、吉利的战略发展路径
四、吉利的资本之路
五、战略转型,剑指何方
六、启示
第三篇 三本的精髓
第七章 成本管理的六个侧面
第一节 采购与物流:成本控制最有潜力的环节
一、企业基本价值链
二、如何运用企业价值链来控制采购与物流成本
第二节 人员工资:成本控制最容易吃力不讨好的环节
第三节 资金:成本控制最直接的环节
第四节 费用:成本控制最频繁的环节
第五节 资产:成本控制最不受重视的环节
一、资产管理的概念和范畴
二、通用汽车的资产重组分析……
第四篇 三本的升华